Dans cette entreprise, les non-fumeurs ont 4 jours de vacances supplémentaires

Une société de recrutement britannique a adopté une nouvelle politique à l'échelle de l'entreprise qui prévoit que le personnel non-fumeur bénéficie de quatre jours supplémentaires de congé annuel ou de vacances par an.

KCJ Training & Employment Solutions a déclaré dans un post sur Facebook daté du 2 janvier qu'ils étaient «fiers d'encourager» leur personnel à arrêter de fumer et à «créer un lieu de travail sain» dans leurs bureaux.

"Un lieu de travail sain est un lieu de travail heureux", a déclaré lundi le directeur général Don Bryden dans une interview téléphonique à Swindon, au Royaume-Uni, avec CTVNews.ca.

Bryden a déclaré qu'il avait été inspiré par un article qu'il avait vu l'année dernière à propos d'une entreprise japonaise qui envisageait de donner aux employés non-fumeurs jusqu'à six jours de vacances supplémentaires par an et voulait apporter cette idée à son entreprise.


"J'ai remarqué que certains de nos gars non-fumeurs étaient assis là à travailler sans prendre de pause, et certains de nos fumeurs fument deux, trois, quatre, cinq cigarettes par jour", a déclaré Bryden. "Pourquoi ne pas récompenser le comportement plus sain?"

Bryden a déclaré que sa philosophie d'entreprise consiste à prendre soin de ses employés et à faire en sorte que «les gens viennent travailler avec le sourire».

«Cela a énormément diminué au sein de mon entreprise, dans la mesure où les gens me demandent de les aider à arrêter de fumer», a-t-il déclaré.

Bryden a déclaré que la politique ne vise pas à punir les fumeurs ou à dire que les non-fumeurs sont meilleurs que ceux qui fument mais vise à «redonner quelque chose» à ses employés.

«Tout ce que je peux faire pour encourager un milieu de travail plus sain, je le ferai», a-t-il dit, ajoutant qu'il espère que son exemple inspirera d'autres entreprises à se pencher sur la pratique.