[Résolu] Pourquoi les femmes sont-elles plus touchées par le burn out ?

Les femmes sont légèrement plus susceptibles de souffrir de symptômes d'épuisement professionnel que les hommes, selon une étude réalisée par Statistics Netherlands et TNO. Les jeunes femmes âgées de 25 à 35 ans souffrent le plus souvent de fatigue psychologique au travail.

Près de 15% de tous les employés aux Pays-Bas ont été victimes de burnout en 2016. Ils se sentaient émotionnellement épuisés par le travail au moins quelques fois par semaine - ils rentrent à la maison épuisés ou épuisés, ou doivent se convaincre de se lever et d'aller travailler les matins. Selon le bureau des statistiques, de telles plaintes sont plus courantes lorsque le nombre d'heures travaillées augmente d'une semaine. Les personnes célibataires sont également plus susceptibles d'éprouver des symptômes d'épuisement professionnel que les personnes qui vivent avec un partenaire ou des enfants ou les deux.

Les femmes âgées de 25 à 35 ans sont plus susceptibles de souffrir de symptômes d'épuisement professionnel que les femmes des autres groupes d'âge et les hommes. 18% des femmes de ce groupe d'âge ont eu de telles plaintes en 2016. Les hommes de ce groupe d'âge sont également plus susceptibles de souffrir d'épuisement professionnel que les hommes des autres groupes d'âge - 16%. Selon le bureau des statistiques, cela s'explique par le fait que les personnes de ce groupe d'âge travaillent souvent plus longtemps et sont souvent plus souvent célibataires.

Dans tous les groupes d'âge, les femmes éprouvent des symptômes d'épuisement professionnel plus souvent que leurs homologues masculins.

Statistics Netherlands attribue plus souvent les femmes souffrant de fatigue psychologique due au travail au fait que les femmes travaillent plus souvent très fort ou très vite, ou ont beaucoup à faire dans leur assiette. Ils ont aussi moins souvent l'impression d'avoir leur mot à dire sur la façon dont le travail est effectué ou de déterminer l'ordre ou le rythme du travail. Les femmes travaillent aussi plus souvent dans les secteurs de la santé et de l'éducation, où un nombre relativement important d'employés doivent travailler sous pression et avoir une faible autonomie.